按照臺北黨委“解放思想、提質增效”專題活動工作部署，8月11日，海州灣公司支委成員進班組開展職工座談會，開展形勢任務教育，大家談認識、談建議、談責任，把“我們怎么看、怎么辦、怎么干”的最大命題弄通做實。

   各班組成員結合崗位特點，圍繞安全生產、質量管控以及降本增效等方面進行了發言交流，并且表示，要加強學習，提高自身素養，進一步解放思想，摒棄鹽場人的舊觀念、舊辦法，要敢闖、敢試、敢干，以一往無前的闖勁、不畏艱難的拼勁、百折不撓的韌勁和爭先創優的干勁，在思想大討論中真抓實干，在轉變觀念中破解難題，把思想大討論融入到具體工作中，進而形成共鑄企業轉型發展的新思路、新辦法和新舉措。

   “建議公司對職工加強技能培訓，有利于在鈣液生產退出歷史舞臺的同時，職工能無縫銜接順利轉崗”、“建議將先鋒泵站有高壓塔的廢棄灘地利用起來，進行鈣液晾曬，應對鈣液供不應求問題”……一句句關于企業提質增效的“金點子”把座談會的氣氛推向高潮，大家進行“自由辯論”，共同探尋企業發展新路徑。

   本次解放思想大討論，使大家明白，時至今日不可再抱有“等靠要”的幻想，而要用創新的精神解決前進中的困難和問題，敢于突破，不囿于過去的框框套套，逢山開路、遇水架橋，敢于涉險灘、啃“硬骨頭”，以全方位的理念創新、方法創新，奮力開創轉型發展新局面。

                            （蘇玲）