今年，黨委提出“兩?！蹦繕?，為了確保大干紅五月、二季度指標的順利完成，公司對機關各部門提高了工作作風要求。要求機關各部門工作作風更扎實、措施更嚴密、落實更高效，進一步更新觀念，轉變作風，深入到一線工作中去，了解基層的真實情況，制訂有效的政策措施，解決疑難問題和矛盾。

    嚴格遵守單位各項規章制度。做到按時上班，不遲到，不早退。上班時間不做與工作無關的事；努力學習，提高自身的業務水平；工作認真負責，保質、保量按時完成各項任務；辦公室要保持整潔，做到桌上物品、衛生工具、桌凳擺放整齊，保持地面干凈、門窗清潔；節約用電，注意安全；同事之間互相關心、幫助，團結協助。

    經常性參與各支部組織活動。幫助支部規范黨組織生活，協助組織好各項活動。在“大干紅五月”主題黨日活動中，對各支部的活動序時進度實時掌控，開辟專欄對活動進行宣傳。對各單位的生產經營情況、組織情況做到實時了解，做到及時宣傳、及時處理。并將掌握的情況及時匯總向公司黨委匯報，做到上情下達、下情上達，為領導決策提供參考。多深入各單位了解情況，多到黨員群眾中聽取意見，及時總結好經驗好做法，用以指導和推動面上工作，確保實現新轉變、展現新形象。充分運用各類媒體媒體平臺，宣傳各部門、單位進展情況和取得的重要成果。

    與掛鉤單位保持緊密聯系。了解各單位的實際困難，謀劃結對幫扶的具體舉措。掛鉤結對工作是臺北在目前新時期、新形勢下所做出的重大決策，是全體員工奮斗紅五月，是機關干部了解并體會基層單位工作艱辛的良好載體。黨委工作部的掛鉤單位海州灣目前面臨發展瓶頸，部門人員積極主動對接，了解海州灣公司發展的難點問題，并提供力所能及的幫助。    

    提升作風建設的主要方面。部門員工要做到身正、聲正，應該從如下幾個方面入手:第一、要認清自己的崗位職責。第二、就是端正工作態度,激發工作熱情從而激發潛能。第三、就是把每一件事尤其是小事都做好。第四、就是沒有借口,勇于承擔責任。第五、擺脫依賴、加強溝通,體現完美執行力。

                                       (武傳兵)